Banner

​ميثاق التعليم والتطوير

شركاء في النجاح

تؤمن المجموعة المالية هيرميس أن مجالاً يتسم بالمنافسة الضارية مثل خدمات بنوك الاستثمار، تمثل فيه مهارات فريق العمل وكفاءة كوادره العامل الفيصل في التفرقة بين المجموعة المالية هيرميس وغيرها من المؤسسات المالية، ومن ثم تحرص المجموعة المالية هيرميس على تشجيع ثقافة تقوم على شغف المعرفة والتدريب المتواصل وكذلك التنمية المستمرة لمهارات وقدرات فريق العمل.

وهناك مجموعة من المبادئ الأساسية التي تحكم سياسة التعلم والتطور التي تتبناها الشركة:

  • تهدف المجموعة المالية هيرميس إلى تطوير إطار تنظيمي قائم على التدريب المستمر لتذكية خبرات الفرد والفريق، ومساعدة جميع الموظفين على تحقيق الأهداف الوظيفية المطلوبة ليكون اسم الشركة مثالا يحتذى به بين المؤسسات المالية الرائدة بالمنطقة وشتى أنحاء العالم.
  • تحرص الشركة على توفير فرص التدريب وبرامج تنمية المهارات الوظيفية والشخصية من أجل تزويد فريق العمل بالمعرفة والأدوات اللازمة لأداء المسئوليات والمهام المنوط بها بكفاءة، وأن ينعكس ذلك في مساعدة جميع الموظفين على تلبية تطلعاتهم المستقبلية.
  • يمثل التدريب ومبادرات التنمية عناصر رئيسية بسياسة التوظيف والارتقاء الوظيفي داخليًا، كما يمثل محورًا رئيسيًا من استراتيجية الموارد البشرية التي تصبو نحو ترسيخ مكانة المجموعة المالية هيرميس بين الكيانات الأفضل تشغيلًا بالمنطقة.

تعمل إدارة التعلم والتطور تحت إشراف قطاع الموارد البشرية بالتنسيق مع شتى قطاعات وأقسام الشركة من أجل توفير برامج التدريب ودورات تنمية المهارات الوظيفية والشخصية على نطاق واسع من التخصصات والمجالات:


برامج التدريب الإلزامي:


تمثل برامج التدريب الإلزامي عنصرًا محوريًا بأنشطة التدريب والتنمية الوظيفية والشخصية، ومن ثم تتضمن أجندة برامج التدريب السنوية مجموعة من الدورات الإلزامية، علمًا بأن برامج ودورات التدريب على مكافحة جرائم غسيل الأموال والاحتيال تعد دورات إلزامية يخضع لها جميع الموظفين وتقدمها الشركة عبر شبكة الإنترنت بالتنسيق مع إدارة الامتثال. 

وأطلقت المجموعة المالية هيرميس خلال عام 2014 منظومة متكاملة لبرامج ودورات التعلم الإلكتروني عبر شبكة الإنترنت، وتراعي تلك البرامج جميع الأحكام والقوانين السارية بجميع البلدان والأسواق التي تعمل بها المجموعة المالية هيرميس. وتتضمن البرامج الإلزامية مجموعة من المحتويات العامة إلى جانب أركان تخصصية تتضمن
الأقسام والتطبيقات الإضافية للعاملين بوظائف معينة. وتجدر الإشارة إلى أن محتويات البرنامج يتم تقديمها بواسطة جهات متخصصة ومستقلة وتخضع لمتابعة واعتماد إدارة الامتثال بالمجموعة المالية هيرميس.

تتضمن باقة التدريب الإلزامي عدة دورات تدريبية من بينها دورة سوء السلوك الوظيفي (Market Misconduct)، وكذلك دورات الأمن والحماية الإلكترونية وسياسة تعاملات الموظفين وغيرها من النظم والسياسات الداخلية.

تنمية الخبرات الفنية والارتقاء بالمهارات الشخصية

تعد برامج ودورات التدريب والميزانية التي تُخصص لها نتاجًا مباشرًا للدراسة التحليلية السنوية التي تجريها الشركة حول المتطلبات التدريبية لفريق العمل عقب فترة التقييم السنوي لأداء الشركة و الموظفين بها. 
وتحرص الإدارة على التنسيق مع رؤساء القطاعات ومديري الأقسام المختلفة وكذلك الموظفين من أجل تطوير خطة تدريبية متكاملة يرجع مردودها المباشر على جميع الموظفين مما ينعكس بصورة مباشرة على مكانة وأداء الشركة ككل. وجرت العادة على أن يتضمن ذلك الدورات الفنية ذات الصلة الوثيقة بأعمال ومسئوليات كل موظف، كما يتضمن العديد من برامج تنمية المهارات الشخصية لتعظيم المردود على جميع الموظفين إلى جانب المساهمة في زيادة إنتاجية كل منهم. 
وتقوم الشركة علاوة على ذلك بتوفير دورات تدريبية إضافية حسب الحاجة، إما عن طريق جهات خارجية (بعد التأكد من أن موفري الخدمات التدريبية الذين تتعاقد معهم يتمتعون بالقدرة والسمعة التي ترقى لمستوى المجموعة المالية هيرميس) أو داخليًا من خلال تطوير الدورات التدريبية حصريًا بواسطة أبرز الخبراء والمتخصصين.

شهادات الاعتماد والدورات التخصصية


تحث المجموعة المالية هيرميس جميع الموظفين على اكتساب الشهادات المعتمدة التي تضعهم في مقدمة العاملين بهذا المجال التنافسي فضلاً عن ترسيخ مكانة وخبرة كل منهم في شتى المجالات والتخصصات. وينطبق ذلك على الموظفين  بجميع قطاعات وأقسام الشركة، وينعكس  ذلك في تشجيع الموظفين في مجالات التمويل على سبيل المثال لاكتساب شهادات متخصصة مثل شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA) وشهادة الإدارة المعتمدة للمحافظ المالية (CPM) وتحث الشركة كذلك الموظفين بإدارة تكنولوجيا المعلومات على اكتساب شهادات عديدة ومنها (MCSE). ويتمثل دعم الشركة لهؤلاء الراغبين في الحصول على تلك الشهادات التخصصية في إعادة نفقات ورسوم الاختبارات لمن يجتازوه بنجاح وكذلك منح أيام الإجازات اللازمة للمذاكرة والانتظام في الدراسة.

البرامج الرئيسية

برنامج وظائف بنك الاستثمار (IBP)

يهدف برنامج وظائف بنك الاستثمار إلى تأهيل حديثي التخرج من أصحاب المواهب الفريدة ليصبحوا من رواد صناعة الخدمات المالية. ويقبل البرنامج الشباب حديثي التخرج من الجامعات والمؤسسات العلمية البارزة بشتى بلدان المنطقة والعالم، حيث يهدف إلى إعداد القيادات الشابة للعمل بمختلف مجالات التمويل بعد استكمال البرنامج التدريبي المكثف لمدة 12 أسبوعًا. ويمثل المحتوى التدريبي الذي يحصل عليه المتدربون بالبرنامجأساسًا لمستقبل مسيرتهم المهنية في مجال التمويل والخدمات المالية من خلال تزويدهم بالخبرات العميقة والمهارات الشخصية وكذلك تنمية علاقاتهم في هذا المجال الحيوي.

برنامج تنمية المهارات القيادية (LDP)

يهدف البرنامج إلى توظيف وتنمية المهارات القيادية التي يحظى بها مجموعة فريدة من الموظفين الذين يحركون دفة الشركة نحو تسطير الفصل الجديد من قصة نمو المجموعة المالية هيرميس. وتم تصميم البرنامج خصيصًا لتعزيز الأداء التشغيلي للشركة بالتزامن مع إعداد جيل جديد من المهارات القيادية المتميزة عبر تزويدهم بأدوات الوعي الذاتي وتحديد الأهداف وكذلك تطوير مهاراتهم القيادية. ويعتمد البرنامج على أدوات دولية رائدة مثل Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) وSituational Leadership® II بالإضافة إلى تطبيقات التواصل والعمل الجماعي بين عناصر فريق العمل، سعيًا لتزويد المتلقي بجميع المتطلبات الأساسية لتولي زمام قيادة الفرق التي يعملون بها نحو تحقيق أهداف الشركة.

برنامج تنمية المهارات التنفيذية (EDP)

تحرص المجموعة المالية هيرميس على تزويد جميع الموظفين بفرص التدريب المنتظمة وتنمية مهاراتهم والارتقاء بإسهامات كل منهم في تحسين أداء الشركة بصورة كلية. وتتشرف الشركة برعاية البرنامج الدولي لتنمية المهارات التنفيذية من أجل إعداد جيل من أكفأ الخبراء والمحترفين وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتحقيق الأهداف التشغيلية وتطوير نماذج وإجراءات القيام بشتى المسئوليات والمهام الوظيفية. ويهدف هذا البرنامج إلى إضفاء الطابع المؤسسي والتنظيمي على الخبرات الوفيرة التي يتمتع بها كبار المسئولين والتنفيذيين بالشركة مع توفير منبر ملائم لنقل تلك الخبرات إلى الأجيال الصاعدة من القيادات الشابة.​

إنضم الي فريق عمل متميز

للتقديم على الوظائف الشاغرة بالمجموعة المالية هيرميس بادر بإرسال سيرتك الذاتية والخطاب التمهيدي إلى  careers@efg-hermes.com 

 
اطبع هذه الصفحة
ارسل هذه الصفحة عن طريق بريد إلكتروني
آخر تحديث 13 اغسطس, 2015