Banner

عملية التوظيف

البحث عن الأفضل

مشوار الألف ميل يبدأ بخطوة .

الخطوة الأولى: التقديم

ابدأ الآن بإرسال سيرتك الذاتية والخطاب التمهيدي على البريد الالكتروني  careers@efg-hermes.com. وسوف تصلك رسالة تؤكد تلقي طلبك.

الخطوة الثانية: الرد

تلتزم المجموعة المالية هيرميس بعملية توظيف تتميز بالكفاءة، وستستجيب المجموعة المالية هيرميس للمرشحين الواعدين في إطار زمني مقبول. فنظرا لتعدد المتقدمين ستقوم الشركة فقط بالرد على المتقدمين من ذوي الصفات والمهارات المطلوبة. فإذا لم يحدث أي اتصال من جانب الشركة في خلال 4 أسابيع، رجاء إعادة زيارة صفحة الوظائف الخالية بشكل منتظم على موقعنا الالكتروني، نظرا لقيام الشركة بتحديث الوظائف الخالية باستمرار.

الخطوة الثالثة: المقابلة الشخصية

تتميز عملية المقابلة الشخصية بالصرامة والشدة نتيجة عمل فريق الموارد البشرية ومديرين الأقسام على وضعها وتطويرها. فإن المقابلة الشخصية تساعد على تحديد ما إذا كنت تمتلك الصفات المطلوبة للنجاح في المجموعة المالية هيرميس وإذا تم اختيارك لشغل منصب معين، فإن المقابلة الشخصية توفر الأسس التي تستند إليها الشركة عند إعداد واختيار المكان الأمثل لك والذي يساعدك في تنمية حياتك المهنية والمضي قدما داخل المجموعة المالية هيرميس.

وفيما يلي بعض النصائح حول التحضير لمقابلتك الشخصية.

إجراء مقابلة ناجحة

1- تعرف على المجموعة المالية هيرميس
  • يقدم الموقع الإلكتروني للشركة مساحة هائلة للتعرف على أعمال وأنشطة المجموعة المالية هيرميس. فتأكد من الاطلاع على الموقع بالكامل وأيضاً قم بالقراءة عن شركتنا في الأخبار والتحدث مع معارفك من الأفراد العاملين بمجال الخدمات المالية. فكلما علمت أكثر عن الشركة، سوف ينعكس ذلك على أداءك في المقابلة الشخصية.

    2- تعلم قدر ما تستطيع عن طبيعة عمل الشركة
  • قم بدراسة ما تقوم به الشركة من أعمال، وتعرف على الشركات المنافسة وما الذي يجعل المجموعة المالية هيرميس فريدة من نوعها.
  • إذا كنت قد قضيت بعض الوقت في العمل أو الدراسة بعيدا عن مجال التمويل، قم بتخصيص قدر كبير من الوقت لإنعاش ذاكرتك وتحديث معلوماتك.

3- الممارسة تعطي أفضل النتائج
  • قم بعقد المقابلات الافتراضية مع أفراد الأسرة والزملاء والأساتذة. واطلب منهم أن يطرحوا عليك عددًا من الأسئلة وأيضاً قم بإعداد وطرح بعض الأسئلة على نفسك. وتخيل نفسك تلعب دور من يطرح الاسئلة لأنه سيساعدك على فهم ما تبحث عنه الشركة عند عقد المقابلات مع المرشحين. وقد يكون من المفيد أن تلعب الأدوار مع زملائك كأنك من يطرح الأسئلة أثناء المقابلة الشخصية.
  • قم بقراءة ومراجعة الوصف الوظيفي ومتطلباته.
  • راجع البيانات المذكورة في طلب الوظيفة والسيرة الذاتية وكن مستعدا لمناقشة أي تفصيل فيها.

4- المظهر
  • ارتدي زي مهني لائق.
  • احضر معك نسخ إضافية من الوثائق والمستندات المستخدمة في المقابلة الشخصية.
  • أعط نفسك المزيد من الوقت للوصول إلي مكان المقابلة الشخصية في الوقت المحدد.

5- أثناء المقابلة الشخصية
  • تمثل المقابلة الشخصية فرصة شرح وتوضيح لما أنت مؤهل بشكل فريد للوظيفة المطلوبة.
  • انتهز هذه الفرصة ليس فقط من أجل إظهار مؤهلاتك ولكن أيضاً من أجل إظهار مهارات التواصل لديك.
  • أجب على جميع الأسئلة المطروحة بالكامل وبمنتهى الدقة. وتجنب المبالغة في وصف مؤهلاتك وخبراتك، فإن المبالغة عادة ما تكون أكثر وضوحا مما قد يتصور البعض.
  • قم بإعداد أثنين أو ثلاثة أسئلة حول المنصب الخالي أو الشركة – سيتاح لك أيضا متسع من الوقت من أجل طرح جميع تساؤلاتك.
  • أخيراً، ناقش الخطوات المقبلة في عملية التوظيف مع الشخص المسئول عن مقابلتك.

6- المتابعة
  • من اللطف أن ترسل بريد إلكتروني إلى الشخص الذي أجرى معك المقابلة لتشكره على وقته. وإذا كنت قد نسيت أن تطرح سؤالا في مقابلتك الشخصية، فلا يوجد مشكله، يمكن أن تطرحه بعدها.


الخطوة الرابعة: عرض العمل

إذا تم اختيارك لتنضم إلى الشركة، سوف نرسل لك عرض عمل تنافسي مع تحديد الموعد النهائي لتلقي ردكم.
 
 
 
 
اطبع هذه الصفحة
ارسل هذه الصفحة عن طريق بريد إلكتروني
آخر تحديث 13 اغسطس, 2015